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- L’ARACT Nord-Pas de Calais
- Une équipe pluridisciplinaire
- L’ARACT intervient gratuitement au sein de votre entreprise
- Une approche spécifique du travail
- Les membres du Conseil d’Administration
- Un réseau de proximité
- Les relations ANACT-ARACT
Nos domaines d’action
- Santé au travail
- Compétences et Organisation
- Changement technologique et organisationnel
- Gestion des âges
Notre offre de services
- L’évaluation et la prévention des risques professionnels
- La prévention du stress et des risques psychosociaux
- La prévention des Troubles Musculo - Squelettiques (T.M.S.)
- Les liens entre Age, Handicap et Prévention
- L’absentéisme
- L’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques
- Les projets d’investissements
- La gestion des âges
- Le dispostif TEMPO
Médiathèque
- Les publications de l’ARACT
- Impact
- IMPACT : "Face à l’absentéisme...Mobiliser toute l’entreprise"
- IMPACT : "Age et travail posté : anticiper pour limiter les effets"
- Stress professionnel : des outils adaptés pour une prévention sur mesure
- IMPACT : "Identifier les besoins de reconnaissance pour mieux y répondre"
- IMPACT : "Prévénir les T.M.S. par la formation-action "
- IMPACT : "Gérer les difficultés provoquées par une mutation dans une entreprise"
- IMPACT : "Penser l’organisation du travail pour intégrer des travailleurs handicapés"
- IMPACT : "Concilier Développement Durable et Conditions de Travail : un défi à relever ?"
- IMPACT : Mieux intégrer les nouveaux embauchés : une coopération à construire dans l’entreprise.
- IMPACT : "L’organisation du travail : levier principal de la prévention du stress en entreprise"
- IMPACT : "Comment organiser le travail en cas de pandémie grippale ?"
- IMPACT : "Décret senior : une opportunité pour mobiliser tous les acteurs de l’entreprise"
- IMPACT :"Profiter d’un projet de déménagement pour améliorer les conditions de travail"
- IMPACT : "Prévention des troubles musculosquelettiques : ne pas relâcher l’effort !"
- Impact : " Pour une entreprise attractive : agir sur les conditions de travail et le parcours professionnel des salariés"
- IMPACT : "Evaluation et prévention des risques psychosociaux : repérer et analyser les tensions pour passer à l’action"
- IMPACT : "Que peut-on apprendre de la signature des accords et plans d’action en faveur des seniors dans le Nord-Pas de Calais ?
- IMPACT : "Nouvelles technologies : quelle conduite de projet pour réussir le changement ?"
- IMPACT : "Comment améliorer la qualité de service et les conditions de travail ?"
- IMPACT : "Conception de l’organisation et parcours professionnel ? Des liens à développer
- Les dossiers de l’ARACT NPDC
- Les dossiers de l’ARACT : " Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Synthèse sur les conditions de travail et les actions de prévention "
- Les Dossiers de l’ARACT : " Etude sur les aspects humains et organisationnels de la transmission et de la reprise d’entreprise"
- Les Dossiers de l’ARACT : "Approche collective de la VAE en entreprise : tous gagnants !"
- Les dossiers de l’ARACT : "CHSCT : un acteur clé pour la prévention des risques psychosociaux"
- Les dossiers de l’ARACT : "Enquête sur l’absentéisme réalisée dans 9 entreprises régionales du bâtiment "
- Les Dossiers de l’ARACT : "Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors en Nord-Pas de Calais"
- Les Dossiers de l’ARACT :"Une étude régionale sur les représentations des chefs d’entreprises sur la gestion des âges"
- Les dossiers de l’ARACT n°10 : "Conditions de Travail et CHSCT : quels nouveaux besoins face à l’émergence de nouveaux risques professionnels ?"
- Les dossiers de l’ARACT n°11 : "Analyse des accords et plans d’action en faveur des seniors dans le Nord-Pas de Calais"
- Les plaquettes de l’ARACT
- Actes : "Pour innover en PME, co-construire avec les salariés. Quels enjeux ?"
- Fiche : "L’organisation des conditions de travail dans les projets de changements et d’innovation"
- Plaquette : "Agir sur les manutentions c’est préserver la santé de votre entreprise comme celle de vos salariés"
- Plaquette : "Démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels"
- Plaquette : "Et si on parlait handicap..."
- Plaquette : "Prévention des risques professionnels : faire de l’obligation légale un projet"
- Plaquette : "Troubles Musculosquelettiques : prenez les choses en main !"
- Plaquette : "Troubles Musculosquelettiques : prenez les choses en main !" N°2
- « Agir sur l’organisation du travail par les compétences. L’approche territoriale dans le secteur médico-social »- Retour sur la matinée 6 décembre 2011
- Productions écrites des chargés de mission
- Article : "Approche collective de la VAE en entreprise : tous gagnants !"
- Article : "L’employabilité sous conditions : le cas Métaleurop"
- Article : "L’employabilité à l’épreuve du travail"
- Présentation powerpoint : "Expérimentation de l’approche collective pour la VAE à Metaleurop
- Présentation powerpoint : "Projet collectif de VAE en PME"
- Présentation powerpoint : "Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : la mise en dynamique par l’approche collective"
- Présentation powerpoint : "La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)"
- Article : "Ce que signifie l’expression stress au travail"
- 08/10/2009 : "JADDE : Journée Annuelle Développement Durable et Entreprises"
- Article : "Hacot Colombier : une entreprise adepte du "bien vieillir"
- Article : « Nous proposons un modèle qui permet de décaler le regard des acteurs et de leur donner du recul »
- Etude : "Développer une fonction commerciale : quels effets sur la santé des salariés ?"
- Intervieuw : "Reconnaissance et performance sont indissociables" in Entreprise & Carrières n°937
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans les PME et sur les Territoires. Synthèse. Novembre 2009
- Powerpoint de présentation : "Conditions de réussite de l’intégration d’un système RFID"
- Présentation "Management du travail, gestion des compétences et conception de projet d’innovation"
- Présentation powerpoint : "Harcèlement et/ou stress au travail ?"
- Présentation powerpoint : "L’homme au travail peut-il être une ressource durable ?
- Présentation powerpoint : "Santé psychique au travail : une question d’équilibre..."
- Séminaire : "Rebondir face à la mutation en travaillant en collectif" organisé par l’ARACT le 17 mars 2009
- La Newsletter de l’ARACT Nord-Pas de Calais
- Télécharger la newsletter du mois de février 2009
- Télécharger la newsletter du mois de mars 09
- Télecharger la newsletter du mois d’avril 2009
- Télécharger la newsletter de mars 2010
- Télécharger la newsletter d’avril 2010
- Télécharger la newsletter de mai 2010
- Télécharger la newsletter du mois de juin 2010
- Télécharger la newsletter de l’ARACT du mois de juillet 2010
- Impact
- Les publications de l’ANACT
- Actes de colloque : "Prévenir les Troubles Musculosquelettiques (TMS) : Mieux articuler santé et organisation du Travail."
- Collection Etudes et Documents ANACT : "Les manutentions dans l’organisation du travail"
- Etudes et Documents : "Genre et Conditions de Travail"
- Etudes et Documents : "Les conditions d’une prévention durable des TMS"
- Fiches Pratiques : "Comment agir sur le stress, prévenir les risques psychosociaux ?"
- Guide réalisé par ACTMED : "PRIDES services à la personne"
- Guide : " Anticiper les mutations : accompagner les entreprises dans le développement des compétences"
- Guide : "Plate-forme pour la conception et la mise en oeuvre d’une démarche compétence"
- Guide pratique : "La pénibilité au travail" - ARACT Haute Normandie
- Guide Technique : "Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et retour en activité professionnelle des seniors"
- Livre Edition du Réseau ANACT : "TMS et Travail : quand la santé interroge l’organisation"
- Livre Editions Anact : "Flexi-sécurité : l’invention des transitions professionnelles"
- Plaquette : "Le point sur... Prévenir les Troubles Musculosquelettiques"
- Plaquette : "Le point sur...L’approche économique des T.M.S."
- Travail et Changement : "Construire la prévention durable "
- Travail et Changement : "Prévention des TMS : Retours d’expériences croisées "
- Travail et Changement : "Unité de Travail : une méthode pour évaluer tous les risques professionnels"
- Publications du réseau
- Réussir un projet de conception et d’aménagement de bâtiments en PME : l’enjeu des conditions de travail
- "Analyser les usages des systèmes d’information et des TIC : quelles démarches, quelles méthodes ?"
- Agir sur : "Les situations de Handicap" - Le maintien dans l’emploi
- Agir sur La prévention durable des TMS
- Agir sur...La reconnaissance au travail
- Cahier de cas : "Les équipementiers automobiles agissent : qualité du travail et qualité de l’emploi, quels leviers pour les entreprises ? 8 réalités d’entreprises"
- Catalogue de Formation du Réseau ANACT 2011
- Collection Etudes et Documents : "La pénibilité au travail"
- Collection Etudes et Documents : "La reconnaissance au coeur des démarches compétences"
- Edition du Réseau ANACT : " Agir sur la gestion des âges. Pouvoir vieillir en travaillant (2ème édition revue et augmentée)"
- Etudes et Documents : "Prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Séminaire Scientifique Réseau ANACT - Paris - 26, 27 et 28 novembre 2007"
- Guide : " Risques psychosociaux stress, mal-être, souffrance,… : guide pour une démarche de prévention pluridisciplinaire"
- Guide : "ELVIE, une méthode de diagnostic et de prévention des RPS "
- Guide : "Repères pour évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans le secteur médico-social"
- Guide ANACT : "L’absentéisme. Outils et méthodes pour agir"
- Guide méthodologique : "Eco-conception & ergo-conception : méthodes croisées"
- Guide réalisé par l’ANACT : "Prévenir les risques professionnels - Guide méthodologique à destination des établissements du secteur public sanitaire et social".
- Guide réalisé par l’ANACT : "Prévenir les TMS. Repères pour agir dans l’entreprise"
- Guide réalisé par l’ARACT Ile de France : "Repérer, évaluer et prévenir les risques professionnels dans les métiers de la propreté"
- Guide réalisé par l’ARACT Méditérannée : "La prévention en action"
- KIT ANACT de sensibilisation pour conjuguer égalité professionnelle et santé
- Kit méthodologique : "Comment prendre en compte les RPS dans le Document Unique ?"
- Le catalogue des formations ANACT 2009.
- Le point sur...Le maintien dans l’emploi : un défi de GRH
- Le site du livre "Agir sur la prévention des risques professionnels. Du document Unique au plan d’Actions"
- Livre Editions Anact : "Du Management des compétences au mangement du travail"
- Module d’apprentissage en ligne : "Anticiper la gestion des âges des salariés".
- Module d’apprentissage en ligne : "Sensibilisation des acteurs de l’entreprise à la prévention des Risques Psyco-Sociaux"
- Plaquette réalisée par l’ARACT Bretagne : Stress, usure précoce et difficultés au travail : comment prévenir ?
- Rapport d’Etude : "Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien ou de retour en activité professionnelle des seniors "
- Synthèse réalisée par l’ANACT et le Ministère de l’Agriculture : "Les troubles musculosquettiques dans l’agriculture et l’agro-alimentaire"
- Travail et changement
- Les numéros précédents de Travail et Changement sont téléchargeables sur le site de l’ANACT
- Travail et Changement : "Anticiper et accompagner les mutations des entreprises et des territoires"
- Travail et Changement : "VAE : de la démarche individuelle au projet collectif"
- Travail et Changement : "Absentéisme : le débat est ouvert"
- Travail et Changement : "Accompagnement des PME : quels ressorts pour l’intervention ?"
- Travail et changement : "Agir sur le stress et les risques psychosociaux"
- Travail et Changement : "Construire des parcours professionnels"
- Travail et Changement : "La reconnaissance au travail"
- Travail et changement : "Les conditions de travail ont-elles un sexe ?"
- Travail et Changement : "Les territoires : de nouveaux espaces pour les conditions de travail ?"
- Travail et Changement : "Manager les conditions de travail"
- Travail et Changement : "Nouvelles exigences du travail, défi d’organisation"
- Travail et Changement : "Plan de Santé au Travail 2 : les nouveaux enjeux de la prévention"
- Travail et Changement : "Prévention des troubles musculosquelettiques : comment innover ?
- Travail et Changement : "Prévention des troubles musculosquelettiques : retour d’expériences croisées"
- Travail et changement : "Qualité de vie au travail en Europe : questions d’Union"
- Travail et Changement : "Risques psychosociaux, reparler du travail, agir sur l’organisation"
- Travail et Changement : "Santé au Travail : pour une approche pluridisciplinaire"
- Travail et Changement : "Seniors : nouvelle donne"
- Travail et Changement :"Allongement de la vie professionnelle : comment agir ?
- Travail et Changement : "Manager le travail"
- Autres ressources
- Cas d’entreprises
- Cas d’entreprise : Caractériser l’absentéisme pour mieux le maîtriser
- Réorganiser les locaux, redéfinir le travail
- Contre les pénuries de compétences, miser sur la GPEC
- Compétences zéro défaut
- Analyser le travail avant d’adopter une convention collective
- Insertion par l’économique : objectif développement
- Anticiper des menaces sur l’emploi
- Cas d’entreprise : "Retraite : anticiper le départ d’une compétence stratégique"
- Restructurations : valoriser les compétences pour aider à la reconversion professionnelle
- Reclassement : faire valoir ses acquis
- TMS : inscrire une politique de prévention dans la durée
- Documentation de référence
- "Plan Régional de Santé au Travail" - DRTEFP
- Actes du 2ème congrès francophone sur les TMS(2008) : Les troubles musculo-squelettiques : de la recherche à l’action
- Analyses de la DARES : "Les risques psychosociaux au travail : les indicateurs disponibles."
- ANI : Stress au travail
- Article : "La psychodynamique du travail et le paradigme du stress : une saine et utile complémentarité en faveur du développement des connaissances dans le champ de la santé au travail".
- Article : "Les restructurations dans les entreprises et la santé"
- Bulletin mensuel de l’INED : "La "double peine" des ouvriers : plus d’années d’incapacité au sein d’une vie plus courte"
- Décret : "Emploi des seniors : obligation pour les entreprises de négocier un accord"
- Jurisprudence : "Le juge peut suspendre une réorganisation qui compromet la santé et la sécurité"
- Législation et réglementation sur Harcèlement moral au travail
- Législation et Réglementation sur stress au travail
- Outil : Le questionnaire de KARASEK - Un modèle pour appréhender certains facteurs de risque pour la santé.
- Outil : LE WOCCQ - Une méthode de diagnostic collectif des risques psychosociaux (stress) liés au travail.
- Publication de la DARES : "Pénibilité du travail et sorite précoce de l’emploi".
- Rapport : "A propos du "travail soutenable". Les apports du séminaire interdisciplinaire, emploi soutenable, carrières individuelles et protection sociale"
- Rapport : "Emploi des seniors : recueil de bonnes pratiques commandé par le gouvernement" - Vigéo
- Rapport :"Les restructurations d’entreprises et leur impact sur la santé : exemples d’approches innovantes en entreprise
- Texte réglementaire : "Accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail"
- Documentation des partenaires
- Guide Pratique : "Prévention des risques psychosociaux : faire appel à un consultant extérieur."
- "Guides Evaluation des risques professionnels" - Chambre des Métiers du Nord et du Pas de Calais
- 11/04/2013 : "Le contrat de Génération" - Les Jeudis de Fidal
- Analyses et Synthèse /ARACT Ile de France : "Conditions de travail des femmes et des hommes"
- ATLAS : "La santé au travail dans le Nord-Pas de Calais : atlas régional 2009/2010"
- Bulletin : "TMS d’origine professionnelle : une préoccupation majeure" - BEH thématique 5-6/9février 2010 - InVS
- DARES : PARCOURS PROFESSIONNELS ET ETAT DE SANTE
- Dossier : "Mobiliser les énergies en direct des territoires" - La lettre FORTHAC
- Etude : "Une approche de la population handicapée en région Nord-Pas-de-Calais" - SEPES
- Fiche pratique réalisée par l’ARACT Haute-Normandie : "Mixité professionnelle : oui, mais comment ?"
- Guide : "Agir pour la mixité et l’égalité professionnelles, une stratégie gagnante pour les petites et moyennes entreprises"
- Guide à l’usage des PME : "Troubles musculo-squelettiques des membres supérieurs"
- Guide IRSST : "Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologiques au travail".
- Guide pour les élus CE et CHSCT : "Pouvoir travailler à tout âge" - ARETE
- Les actes des Assises Nationales des Risques Technologiques en ligne
- Les dossiers de Profils : "Femmes et hommes face à l’emploi : où en sommes nous ?" - INSSE et CORIF
- Lettre d’information du CEE : "Les salariés âgés face au travail "sous pression"
- Manuel : "Travailler comme aide familiale à domicile : manuel pour l’amélioration des conditions de travail des aides familiales"
- Mission d’Information sur la sécurité emploi-formation - Conseil Régional du Nord Pas de Calais
- Plaquette : "Entreprise utilisatrice : et vos intérimaires ?" - DRTEFP Nord-Pas de Calais
- Présentation powerpoint : "PREVENIR, DETECTER, TRAITER les situations de souffrance au travail" - DRTEFP
- Revue : "Pour un management durable"
- Synthèse d’atelier : "Mobilité Professionnelle : exemple de l’entreprise Blanquart" - OREF
- Liens utiles
- Site internet : "www.priorite-seniors.fr : pour favoriser l’emploi des seniors
- "Troubles musculo squelettiques la prévention on s’y met tous" : Lancement du 2ème volet de la campagne de sensibilisation sur les TMS
- Le site travailler-mieux.gouv.fr
- Mieux vivre au travail - Une compagne européenne pour prévenir le stress au travail
- Module d’apprentissage en ligne : "TMS, de quoi parle-t’on ?"
- Site internet : Aborder le handicap sous l’angle économique
- Témoignages d’entreprises
- Vidéos
- "FAIM DE CARRIÈRE" - DVD
- "J’ai (très) mal au travail" - DVD
- "Travailler à en mourir" - Documentaire filmé
- 20 ANS DE L’ARACT : LES VIDEOS
- QUINQUAPHONIE - Harmonisons expérience, santé et performance - DVD
- VIDEO : "Accompagner les TPE-PME dans l’anticipation des mutations"
- Vidéo : "Comment réussir l’implantation d’une nouvelle technologie ? Du projet technique au projet d’organisation. L’exemple de la RFID"
- Video : "GPEC territoriale : 5 PME du Nord-Pas de Calais témoignent"
- Vidéo : "Habitat Actif : une organisation qui favorise l’insertion de tous"
- Video : "La négociation des accords GPEC en Nord-Pas de Calais" - Réalisée par la DRTEFP et l’ARACT Nord-Pas de Calais
- Vidéo : "Se développer et innover avec ses salariés : l’exemple de l’entreprise COPALIS"
- Cas d’entreprises
Salle de presse
Semaine de la qualité de vie au travail
- Archives des années précédentes
- 2010
- 2006
- 2007
- 2008
- 2009
- 07.2011
- 2012
- 22 - 26 octobre 2012 : 9ème Semaine pour la qualité de vie au travail
- 9 ème semaine pour la Qualité de Vie au Travail : 22 au 26 octobre 2012
- L’entreprise SOUFFLET ALIMENTAIRE participe à l’évènement "VIS MON TRAVAIL"
- Résultats du sondage national ANACT/CSA : "La place accordée à l’expression des salariés sur le travail et les conditions de travail dans l’entreprise"
- Travail et Changement : Enquête sur le travail des CHSCT
- “Pénibilité, égalité, seniors : mettre le travail au cœur des négociations" : les diaporamas en ligne
- 22 - 26 octobre 2012 : 9ème Semaine pour la qualité de vie au travail
- 10 au 14 juin 2013 : 10ème semaine pour la Qualité de Via au Travail
- Programme de la 10ème semaine pour la qualité de vie au travail en Nord Pas de Calais - Gratuit
- Formulaire d’inscription : "Le B.A. BA de la prévention"
- Formulaire d’inscription : "Comment préserver la qualité de vie au travail en période de crise ?"
- Formulaire d’inscription : "Les conditions de travail ont-elles un sexe ?"
- Formulaire d’inscription : "Quels financements mobilisables pour améliorer les conditions de travail ?"
