L’ANACT apporte un appui technique aux ARACT et joue un rôle d’animation et de coordination du réseau. Les relations ANACT-ARACT sont formalisées dans la charte du réseau Anact qui définit les engagements réciproques. Cette charte réaffirme les missions du réseau, précise son mode de fonctionnement vis-à-vis des entreprises, des organisations d’employeurs et de salariés, ainsi que des financeurs publics. Elle a été signée par le Président du CA de l’ANACT, le DG de l’ANACT, les présidents et vice-présidents des conseils d’administration des ARACT après approbation des CA.
Missions de l’ANACT
Le réseau ANACT pour l’Amélioration des Conditions de Travail a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises, et de favoriser l’appropriation des méthodes correspondantes par tous les acteurs concernés.
Il aide les entreprises et les autres organisations à développer des projets innovants touchant au travail.
Le réseau ANACT encourage les entreprises à placer le travail au même niveau que les autres déterminants économiques (produits, marchés, technologies…) et privilégie la participation de tous les acteurs de l’entreprise (direction, encadrement, salariés) aux projets de développement.
Son programme d’activité est défini dans un Contrat de Progrès signé avec l’Etat pour 5 ans.
